Ο συνδικαλισμός οφείλει να ελέγχει τη διοίκηση — όχι να ενσωματώνεται σε αυτήν.
Η τοποθέτηση συνδικαλιστή σε θέση προϊσταμένου δεν είναι απλώς λανθασμένη — είναι πρόκληση. Καταργεί στην πράξη κάθε έννοια ανεξάρτητου συνδικαλισμού και μετατρέπει τον έλεγχο της διοίκησης σε εσωτερική υπόθεση.
Όταν ο ίδιος άνθρωπος καλείται να είναι και ελεγχόμενος και ελεγκτής, το αποτέλεσμα είναι ένα: απαξίωση θεσμών και πλήρης απώλεια αξιοπιστίας.
Αυτό δεν είναι “εξέλιξη”. Είναι ευθεία αλλοίωση των ρόλων.
Οι ευθύνες είναι συγκεκριμένες:
- Όσοι αποφάσισαν αυτή την τοποθέτηση εκτίθενται
- Όσοι τη δέχτηκαν οφείλουν να αναλογιστούν τη θέση τους
Δεν υπάρχουν περιθώρια για μισόλογα.
Απαιτείται άμεσα:
- Παραίτηση από τη συνδικαλιστική ιδιότητα για όποιον καταλαμβάνει θέση προϊσταμένου.
Οι ρόλοι δεν είναι διακοσμητικοί. Είναι θεσμικοί — και όταν καταπατώνται, η αντίδραση πρέπει να είναι ξεκάθαρη.
Πηγή
